KAP @page { margin-bottom: 90px; } @font-face { font-family: "MKKFont"; src: url("/mw/kap/data/shared/fonts/ssp.ttf"); -fs-pdf-font-embed: embed; -fs-pdf-font-encoding: Identity-H; } *, body { font-family: MKKFont !important; font-size: 9px; } .page-header { margin-top: 30px; margin-left: 150px; position: absolute; font-size: 24px; font-weight: bold; } .logo { width: 100%; height: 100px; } .financial-table, .financial-header-table { -moz-box-shadow: 5px 5px 5px #888; -webkit-box-shadow: 5px 5px 5px #888; box-shadow: 5px 5px 5px #888; margin-top: 20px; } .financial-table tbody { display: block; } .align-right-important { text-align: right !important; } .tbdy-0 { display: inline-block; } .financial-header-table { min-width: 250px; } .financial-header-table, .financial-header-table tr td, .oda-info-table tr td { border: thin solid #EFEFEF; font-size: 9px; border-spacing: 0px; border-collapse: collapse; } .financial-header-title { font-weight: bold; color: #fff; } .financial-table { min-width: 500px; } .iac-table { min-width: 500px; max-width: 650px; margin-left: 65px; border: thin solid #EFEFEF; } .iac-table .row-title, .iac-table .row-value { text-align: left; } .iac-table tr.row-comment td { text-align: justify; padding: 15px 20px 20px 20px; font-size: 12px !important; } .iac-report-header { height: 100px; font-size: 26px !important; border: 0px solid #fff; text-align: center; } .financial-table, .financial-table tr td, .iac-table, .iac-table tr td { font-size: 9px; border-spacing: 0px; border-collapse: collapse; } .taxonomy-table, .taxonomy-table th, .taxonomy-table td, .iac-table, .iac-table tr th, .iac-table tr td { border: thin solid #EFEFEF; font-size: 9px !important; border-spacing: 0px; border-collapse: inherit; } .taxonomy-table-cell { background-color: #fff; } .taxonomy-table-cell-nochild { background-color: #fff; } .taxonomy-table .blank-area { background-color: #c0c0c0; } .none-bordered td { border-width: 0px; border-style: none; } .none-bordered .gwt-Label { min-width: 250px; } .taxonomy-field-name { font-size: 0px; } .gwt-table-to-excel-exportWidget { width: 40px; cursor: pointer; background-color: white; color: white; } .taxonomy-context-cell { -ms-transform: rotate(-90deg); /* IE 9 */ -webkit-transform: rotate(-90deg); /* Chrome, Safari, Opera */ transform: rotate(-90deg); } .template-queu-tab-view .nav-tabs { min-width: 750px; } .leftNavBox { margin-left: -175px; } .header { margin-top: -147px; } .taxonomy-table-black-cell { background-color: #d0d0d0; } .disclosure-fup { margin: 5px 0px 10px 0px; } .nav-tabs li a { margin-right: 2px !important; line-height: 0px !important; border: 1px dotted rgb(173, 173, 173) !important; border-radius: 7px 7px 0 0 !important; border-style: dotted !important; margin-top: 4px !important; font-size: 10px !important; } .nav-tabs > li.active > a, .nav-tabs > li.active > a:hover, .nav-tabs > li.active > a:focus { background-color: #E2E2E2 !important; border: 1px solid #000000 !important; } .taxonomy-hidden-row, .taxonomy-hidden-field { display: none; } .taxonomy-footnote-cell { border: 1px solid #efefef !important; height: 20px; } .taxonomy-footnote-cell div { font-size: 13px !important; } .taxonomy-field-title { min-width: 400px; width: 400px; font-size: 9px; border: 1px solid #efefef !important; padding-left: 5px; height: 20px; } .taxonomy-footnote-header { height: 40px; min-width: 120px; text-align: center; } .taxonomy-footnote-header div { font-size: 13px !important; } .oda_report .taxonomy-field-title { max-width: 250px !important; } .taxonomy-field-name-cell, .taxonomy-nondimensional-context-cell { border-right: 0px; border-top: 0px; border-bottom: 0px; border: 0px solid #fff !important; } .space { float: left; white-space: pre; } .taxonomy-title-panel, .taxonomy-title-panel tr td { border-style: solid; border-width: 0px; min-width: 15px; } .taxonomy-title-panel .gwt-Label { color: #000; font-size: 13px; } .taxonomy-abstract-title .gwt-Label { font-weight: bold; font-size: 12px; color: rgb(138, 19, 21); padding-top: 5px; padding-bottom: 5px; } .context-header { height: 40px; min-width: 90px; } .context-header div { font-size: 13px !important; } .taxonomy-context-value { border: 1px solid #efefef; text-align: left; } .taxonomy-context-value div{ font-size: 13px !important; } .taxonomy-context-value input { border: 1px solid #EDE7E7; width: 98% !important; } .taxonomy-dimensional-header-cell, .taxonomy-dimensional-header-abstract-cell { border: thin solid #efefef; border-right: 0px; border-bottom: 0px; height: 40px; } .taxonomy-dimensional-header-cell div { font-size: 13px !important; } .taxonomy-dimensional-header-abstract-cell div { font-size: 13px !important; } .taxonomy-dimensional-header-abstract-cell { text-align: center; border-left-width: 0px; } .taxonomy-dimensional-header-last-cell { border-right-width: 1px; border-right-color: #fff; border-right-style: solid; } /***************************** * styles of cover template *****************************/ .cover-content { font-size: 32px; color: rgb(138, 19, 21); font-weight: bold; float: right; margin-top: 140px; text-align: center; margin-right: 20px; margin-left: 20px; } .cover-footer { bottom: 0; margin-top: 491px; height: 330px; width: 815px; margin-right: -10px; background-size: 100% 310px; } .mkk-footer { position: fixed; bottom: 100px; height: 50px; width: 815px; text-align: center; color: white; padding-top: 8px; margin-left: 0px; z-index: 99999 !important; } .mkkPdfLogo { margin-bottom: 20px; } .cover .page-header { margin-left: 200px; } .cover .logo { margin-left: 50px; } .cover-description { margin: -385px 0 0 0px; text-align: right; float: right; } .cover-description .cover-description-title { position: relative; margin-top: -55px; margin-right: 4px; vertical-align: top; } .cover-description .desc { margin: 0px 50px 0 0px; width: 635px; font-size: 13px; font-style: normal; text-align: right; vertical-align: top; } .cover-description-title span { font-size: 20px; font-weight: 900; margin-right: 45px; } .iac_report .logo { margin-left: 50px; } .iac_report .page-header { margin-left: 190px !important; } .text-block-value { text-align: left; width: 300px; } .text-block-value p, .text-block-value p *, .text-block-value ul *, .text-block-value ol *, .text-block-value table * { font-size: 13px !important; } /*********************************** * style of specific report ***********************************/ .tbl_general_role_420000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_610000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_610001 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_610003 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_310000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_310100 .taxonomy-title-panel .gwt-Label { width: 350px; margin-left: -3px; } .tbl_general_role_120000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_510000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_520000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label { width: 350px; } .tbl_general_role_420000 .context-header, .tbl_general_role_310000 .context-header, .tbl_general_role_310100 .context-header { max-width: 85px; } /* 610000 and 310100 styles */ .tbl_general_role_610000 .taxonomy-context-cell, .tbl_general_role_610001 .taxonomy-context-cell, .tbl_general_role_610003 .taxonomy-context-cell, .tbl_general_role_310000 .taxonomy-context-cell, .tbl_general_role_310100 .taxonomy-context-cell, .tbl_holding_role_610000 .taxonomy-context-cell, .tbl_banks_role_610002 .taxonomy-context-cell, .tbl_par-banks_role_610002 .taxonomy-context-cell, .tbl_finance_role_610003 .taxonomy-context-cell, .tbl_finance_role_610005 .taxonomy-context-cell, .tbl_finance_role_610006 .taxonomy-context-cell, .tbl_insurance_role_610004 .taxonomy-context-cell, .tbl_par-banks_role_610005 .taxonomy-context-cell, .tbl_par-banks_role_610004 .taxonomy-context-cell, .tbl_banks_role_610003 .taxonomy-context-cell { -ms-transform: rotate(0deg); -webkit-transform: rotate(0deg); transform: rotate(0deg); border: 1px solid #efefef; text-align: center; } .bgGreen { background-color: #409399 !important; } .taxonomy-context-cell, .context-header, .taxonomy-footnote-header, .taxonomy-dimensional-header-cell, .taxonomy-dimensional-header-abstract-cell { background-color: #409399 !important; font-size: 13px; color: #ffffff !important; } .monetary-field-default, .complex-fraction-type, .percentItemType, .decimalItemType { text-align: right !important; } .taxonomy-label-field { text-align: left; } /*************************** * Style of title labels ***************************/ div.totalLabel, .totalLabel .gwt-Label, .negatedTotalLabel .gwt-Label, .periodEndLabel .gwt-Label, .periodStartLabel .gwt-Label, .taxonomy-context-value .totalLabel, .taxonomy-context-value .negatedTotalLabel, .taxonomy-context-value .periodEndLabel, .taxonomy-context-value .periodStartLabel, .totalLabel .gwt-Label, .alternateTotalLabel .gwt-Label , .containsTotalLabel .gwt-Label,div.containsTotalLabel{ color: #000 !important; font-size: 13px !important; font-weight: bold !important; } .footer .footer-text { position: absolute; bottom: 10px; height: 50px; text-align: justify; padding-top: 8px; margin-bottom: -90px; z-index: 99999 !important; } .footer-text div { font-size: 12px; } .oda_report .text-block-value { min-width: 200px !important; width: 670px; margin: 10px 10px 10px 10px; text-align: justify; } .oda_report .financial-table .taxonomy-context-value { max-width: 140px; } tr.alternate-row .taxonomy-field-title, tr.alternate-row .taxonomy-context-value, tr.alternate-row .taxonomy-footnote-cell { background-color: #d3d3d3 !important; } .typed-dimension-field-value { font-style: italic !important; } .typed-dimension-field-caption { font-style: italic; margin-left: 52px; } .presentation-disabled { display: none !important; } .tbl_general_role_610000 .presentation-disabled, .tbl_holding_role_610000 .presentation-disabled, .tbl_general_role_610001 .presentation-disabled, .tbl_banks_role_610002 .presentation-disabled, .tbl_par-banks_role_610002 .presentation-disabled, .tbl_finance_role_610003 .presentation-disabled, .tbl_finance_role_610005 .presentation-disabled, .tbl_finance_role_610006 .presentation-disabled, .tbl_insurance_role_610004 .presentation-disabled, .tbl_general_role_610003 .presentation-disabled, .tbl_par-banks_role_610005 .presentation-disabled, .tbl_par-banks_role_610004 .presentation-disabled, .tbl_banks_role_610003 .presentation-disabled { display: table-row !important; } /*.oda_report .presentation-disabled { display: table-row !important; }*/ .bordered-cell { border: 1px solid #f0f0f0; } .totalTableStyle { width: 100%; border: 0px solid #e8e8e8; border-collapse: inherit; border-spacing: 6px; } .totalTableStyle .th { background-color: #e8e8e8; font-weight: bold; border-bottom: 1px solid #409399; border-right: 1px solid #409399; text-align: center; } .totalTableStyle td { line-height: 18px; border-bottom: 1px solid #409399; border-right: 1px solid #409399; padding: 0 10px; } .totalTableStyle td.none { background-color: white; border: 0 none; } .report-lang-header, .has-not-datarow { display: none !important; } .underline { text-decoration: underline; } .bold { font-weight: bold; } .font12 { font-size: 12px !important; } .font14 { font-size: 14px !important; } .font16 { font-size: 16px !important; } .txtGreen { color: #409399 !important; } .txtWhite { color: #ffffff !important; } .txtLeft { text-align: left !important; } .txtRight { text-align: right !important; } .txtCenter { text-align: center !important; } .bgLightgray { background-color: #d3d3d3 !important; } .pd10 { padding: 10px !important; } .pd5 { padding: 5px !important; } .pdB10 { padding-bottom: 5px !important; } .pdB10 { padding-bottom: 10px !important; } .pdTB10 { padding: 10px 0px !important; } /* top=10 bottom=10 */ .pdTB20 { padding: 20px 0px !important; } .m10 { margin: 10px !important; } .m5 { margin: 5px !important; } .mB10 { margin-bottom: 10px !important; } .mB20 { margin-bottom: 20px !important; } .mTB10 { margin: 10px 0px !important; } /* top=10 bottom=10 */ .mTB20 { margin: 20px 0px !important; } .borderBottom { border-bottom: 1px solid gray !important; } .table-bordered { border: 1px solid #ddd; border-spacing: 0; border-collapse: collapse; max-width: 60%; min-width: 10%; } .table-bordered tr td { border: 1px solid #ddd; } .oda_report .financial-table tbody:nth-child(2) .abstract-row td:last-child, .oda_report .taxonomy-field-name-cell .gwt-Label, .oda_report .taxonomy-context-cell { display: none; } /* 61000X report issues */ table.financial-table.tbl_general_role_610000 .taxonomy-field-title, table.financial-table.tbl_holding_role_610000 .taxonomy-field-title { width: 90px; min-width: 90px; } table.tbl_general_role_610000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, table.tbl_general_role_610000 .taxonomy-footnote-cell div, table.tbl_general_role_610000 .taxonomy-label-field, table.tbl_general_role_610000 .taxonomy-dimensional-header-cell .gwt-Label, table.tbl_general_role_610000 .multi-language-content, table.tbl_holding_role_610000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, table.tbl_holding_role_610000 .taxonomy-footnote-cell div, table.tbl_holding_role_610000 .taxonomy-label-field, table.tbl_holding_role_610000 .taxonomy-dimensional-header-cell .gwt-Label, table.tbl_holding_role_610000 .multi-language-content { font-size: 7px !important; } .tbl_general_role_610000 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_610001 .taxonomy-title-panel .gwt-Label, .tbl_general_role_610003 .taxonomy-title-panel .gwt-Label { width: 150px; } .tbl_general_role_610000 .taxonomy-field-name, .tbl_general_role_610000 .taxonomy-title-panel tbody tr td:nth-last-child(1), .tbl_general_role_610000 .taxonomy-title-panel tbody tr td:nth-last-child(2), .tbl_general_role_610000 .taxonomy-title-panel tbody tr td:nth-last-child(3) { display: none; } p.MsoNormal { margin-left: 0px !important; text-align: justify; max-width: 98%; font-size: 13px !important; } p.MsoNormal * { font-size: 13px !important; } .hidden { display: none !important; } /* some pdf fixes */ .oda_report .text-block-value { padding: 10px 3px 10px 5px; font-size: 12px; text-align: justify; } .oda_report .taxonomy-context-value-summernote { height: 125px; } .oda_report .abstract-row .taxonomy-table-black-cell:nth-last-child(1), .oda_report .financial-table tbody:nth-child(2) .abstract-row td:last-child, .oda_report .taxonomy-field-name-cell .gwt-Label, .oda_report .taxonomy-context-cell, .oda_report .financial-table .taxonomy-title-panel tbody tr td:nth-last-child(1), .oda_report .financial-table .taxonomy-title-panel tbody tr td:nth-last-child(2), .oda_report .financial-table .taxonomy-title-panel tbody tr td:nth-last-child(3) { display: none; } .empty-row td { height: 0px; } .empty-row .taxonomy-field-name, .empty-row .taxonomy-title-panel, .empty-row input { display: none; } .tbl_general_role_610000 .space, .tbl_holding_role_610000 .space { max-width: 3px; } Esas Sözleşme Tadili [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD] İlgili ŞirketlerRelated Companies[]İlgili FonlarRelated Funds[]TürkçeTurkishİngilizceEnglishoda_ChangeInArticlesOfAssociationAbstract|Esas Sözleşme TadiliChange in Articles of Associationoda_UpdateAnnouncementFlag| Yapılan Açıklama Güncelleme mi?Update Notification FlagEvet (Yes)Evet (Yes)oda_CorrectionAnnouncementFlag| Yapılan Açıklama Düzeltme mi?Correction Notification FlagHayır (No)Hayır (No)oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject| Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın TarihiDate Of The Previous Notification About The Same Subject30.04.2026, 19.08.2026 ve 27.08.2026oda_DelayedAnnouncementFlag| Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı?Postponed Notification FlagHayır (No)Hayır (No)oda_AnnouncementContentSection| Bildirim İçeriğiAnnouncement Contentoda_ExplanationSection| AçıklamalarExplanationsoda_ExplanationTextBlock|Şirketimiz esas sözleşme tadil başvurusuna ilişkin süreçte, SPK yönlendirmeleri ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda esas sözleşme tadil tasarısı yeniden düzenlenmiştir. Bu kapsamda Yönetim Kurulumuz 01.09.2026 tarihli toplantısında, önceki tarihli kararları iptal ederek güncellenen nihai tadil tasarısını ve ayrılma hakkı esaslarını oy birliğiyle karara bağlamıştır. 01.09.2026 tarih ve 2026/26 sayılı resmi Yönetim Kurulu kararının tam metni ve detayları şu şekildedir: 1- Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) yönlendirmeleri, talepleri, II-18.1 sayılı Kayıtlı Sermaye Sistemi Tebliği ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) hükümleri doğrultusunda; Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun daha önce almış olduğu 30/04/2026 tarih ve 2026/14 sayılı kararı, 26/06/2026 tarih 2026/19 sayılı kararı, 29/06/2026 tarih ve 2026/20 sayılı kararı ve 27/08/2026 tarih 2026/25 sayılı kararlarının tüm ekleriyle birlikte iptal edilmesine; anılan kararların yerine geçmek ve tüm hukuki sonuçları doğurmak üzere: Şirketimiz ve yatırımcıların hak ve menfaatlerinin gözetilmesi, yönetim kontrolünün mevzuata uygun ve kesintisiz şekilde sürdürülebilmesi amacıyla; Şirket paylarının A ve B grubu olarak ayrılmasına; B grubu paylara imtiyaz tanınmaksızın, Şirketimizin halka kapalı ve borsada işlem görmeyen nitelikteki hisselerinden 663.000.000 adedinin NAMA YAZILI A grubu paya dönüştürülmesine; A grubu nama yazılı paylara yönetim kurulu üyelerinin seçiminde aday gösterme hakkı (yönetim kurulu üyesi sayısının çift sayı olması durumunda yarısı kadar, tek sayı olması halinde ise yarısının aşağıya yuvarlanarak bulunan sayı kadar) ve genel kurulda TTK'nın 479'uncu maddesinin üçüncü fıkrasındaki yasal sınırlamalar (esas sözleşme değişikliği, yönetim kurulu üyelerinin ibrası ve sorumluluk davası açılması kararları) saklı kalmak kaydıyla beş (5) oy hakkı imtiyazı tanınmasına; Kurulun son incelemeleri ve teknik geri bildirimleri uyarınca; kayıtlı sermaye tavanı içerisindeki pay türü ve grup uyumsuzluklerinin giderilmesi, Madde 14'te yer alan ve TTK'nın 493'üncü maddesinin ikinci fıkrası bağlam hükümleriyle bağdaşmayan subjektif kısıtlamaların taslaktan çıkarılması ve Madde 35'teki iç yönergeye dayanak oluşturan kanuni atıf hatalarının düzeltilmesi de dahil olmak üzere, yaratılan bu imtiyaz rejiminin şirket esas sözleşmesinin diğer maddeleriyle tam uyumunun sağlanması, çelişkilerin giderilmesi ve tescil kilitlenmelerinin önlenmesi amacıyla Sermaye Piyasası Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, Şirketimiz esas sözleşmesinin; "Kayıtlı Sermaye Paylar" başlıklı 7. Maddesinin, "Pay Sahipliği" başlıklı 8. Maddesinin, "Pay Senetleri" başlıklı 13. Maddesinin, "Payların Devri Ve Yeni Pay Alma Hakkı" başlıklı 14. Maddesinin, "Genel Kurulun Yetkileri" başlıklı 27. Maddesinin, "Oylama" başlıklı 28. Maddesinin, "Oydan Mahrumiyet" başlıklı 29. Maddesinin, "Yönetim Kurulu" başlıklı 31. Maddesinin, "Yönetim Kurulu Görev Süresi Ve Teminat Mükellefiyeti" başlıklı 32. Maddesinin, "Yönetim Kurulu Toplantıları" başlıklı 33. Maddesinin, "Yönetim Kurulunun Çalışmaları Ve Temsili" başlıklı 34. Maddesinin, "Temsil Yetkisinin Devredilmesi" başlıklı 35. Maddesinin (Başlığı İle Birlikte) ekte yer alan ve SPK taleplerine göre baştan düzenlenen güncel tadil tasarısındaki şekliyle değiştirilmesi için ana sözleşme değişikliği yapılmasına, 2- Şirketimiz ortaklarından Doğusan Yatırım İnşaat Anonim Şirketi'ne ait borsada işlem görmeyen nitelikteki 6.630.000 TL nominal değerli 663.000.000 adet payın A grubu paya dönüştürülmesine, 3- Şirketimiz esas sözleşmesinde yapılması teklif edilen değişiklikler Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-23.3 sayılı Önemli Nitelikteki İşlemler ve Ayrılma Hakkı Tebliği'nin (Tebliğ) 4. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi gereğince yeni imtiyaz yaratılmasına sebebiyet verecek nitelikteki esas sözleşme değişikliği olduğundan söz konusu madde değişikliklerinin önemli nitelikte işlem olarak değerlendirilmesine, 4- Bu doğrultuda, Sermaye Piyasası Kurulu'na müracaat yapılmasına, ardından Sermaye Piyasası Kurulu ve Ticaret Bakanlığı'ndan izin alınmış şekliyle ana sözleşme değişikliğinin yapılacak ilk genel kurulda (olağan veya olağanüstü) pay sahiplerinin onayına sunulmasına, 5- Bu işleme ilişkin 30/04/2026 tarihli 2026/14 sayılı alınan ilk Yönetim Kurulu kararının Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) açıklandığı tarih olan 30/04/2026 tarihinde pay sahibi olup, genel kurul toplantısına katılarak ve olumsuz oy kullanmak suretiyle muhalefet şerhini toplantı tutanağına geçiren pay sahiplerinin paylarını Şirketimize satarak ortaklıktan ayrılma hakkına sahip olduğuna, 6- Tebliğ'in 14. maddesi hükmünce, ortaklıktan ayrılma hakkı kullanım fiyatının, 1- TL nominal değerli pay (1 lot) için, (Şirket paylarının nominal değeri bir kuruş olup Borsa'da işlem birimi 1-TL/ 1 lot olduğundan Şirket için 1 lot 100 adet paya denk gelmektedir) 30/04/2026 tarihli 2026/14 sayılı alınan ilk Yönetim Kurulu kararının Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) açıklandığı tarih olan 30/04/2026 tarihinden önceki son altı aylık dönem içinde borsada oluşan günlük düzeltilmiş ağırlıklı ortalama fiyatların aritmetik ortalaması olan 59,57-TL olarak belirlenmesine, 7- Ortaklıktan ayrılma hakkını kullanmak isteyen ortakların paylarının, satın alınması için ayrılan kaynağın 30/04/2026 tarihli 2026/14 sayılı ilk yönetim kurulu kararı uyarınca 40.000.000-TL olarak belirlenmesine, ayrılma hakkı kullanılan hisselere ait bedellerin Doğusan Yatırım İnşaat Anonim Şirketi tarafından karşılanmasına ve bu doğrultuda kendisinden güncel taahhütname alınmasına, 8- Tebliğ'in 13'ncü maddesi kapsamında, ayrılma hakkına konu payların satın alınmasından önce ayrılma hakkı kullanım fiyatı üzerinden diğer pay sahiplerine veya yatırımcılara önerilmesine, ayrılma hakkına konu payların, satın almayı talep eden tüm pay sahiplerine veya yatırımcılara aralarında eşitsizlik yaratmayacak şekilde oransal dağıtım esasına göre dağıtılmasına, satın alma talebinde bulunan pay sahiplerinin veya yatırımcıların kendi aralarında dağıtım şekli konusunda anlaşmaları halinde, anlaştıkları dağıtım şeklinin esas alınmasına, ayrılma hakkına konu payların diğer pay sahipleri veya yatırımcılar tarafından talep edilmeyen kısmının Doğusan Yatırım İnşaat Anonim Şirketi tarafından satın alınmasına, 9- Tebliğ'in 8. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince ortaklık yönetim kurulunun, önemli nitelikteki işlemin görüşüleceği genel kurul toplantısına ilişkin gündemin ilanından önce; Ayrılma hakkı kullanımları sonucunda ortaklığın katlanmak zorunda kalabileceği toplam maliyetin belirlenen tutarı (40.000.000-TL) aşacak olması veya belirlenen orandan fazla paya sahip veya belirlenen nitelikteki ortakların olumsuz oy kullanması halinde, genel kurul kararı alınmış olmasına rağmen söz konusu işlemden vazgeçilmesi hususunun genel kurul onayına sunulmasını kararlaştırabilmesinin mümkün olduğu dikkate alınarak, işbu kararda ayrılmış olduğu belirtilen kaynağın üzerinde bir maliyet olması durumunda imtiyaz yaratılmasına ilişkin esas sözleşme değişikliği işleminden vazgeçilebileceği hususunun genel kurulun onayına sunulmasına, 10- İşbu yönetim kurulu kararının gerekli duyurularının yapılmasına ve işbu karar kapsamında yapılacak her türlü iş ve işlem için yönetim kurulu başkanının yetkilendirilmesine katılanların oy birliği ile karar verilmiştir. Kamuoyuna ve yatırımcılarımıza saygıyla duyurulur. Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulu‘nun yürürlükteki Özel Durumlar Tebliğinde yer alan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza ulaşan bilgileri tam olarak yansıttığını, bilgilerin defter, kayıt ve belgelerimize uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgileri tam ve doğru olarak elde etmek için gerekli tüm çabaları gösterdiğimizi ve yapılan bu açıklamalardan sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.
