Multinet Up, Sales Network Summit 2026'da çalışan deneyimi ve yetenek gelişimi alanındaki uygulamalarını iş dünyasıyla paylaştı

Multinet Up, Sales Network Summit 2026'da çalışan deneyimi ve yetenek gelişimi alanındaki uygulamalarını iş dünyasıyla paylaştı.

ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

Multinet Up, Sales Network Summit 2026'da çalışan deneyimi ve yetenek gelişimi alanındaki uygulamalarını iş dünyasıyla paylaştı. Best of Sales Awards 2026'da birincilik kazanan iki projesini zirve sahnesine de taşıyan şirketin Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç ise LiSA 2026 kapsamında Satış Ekosistemine Etkin Katkı Özel Ödülü'ne layık görüldü.

Multinet Up: "Güçlü satış performansının yolu çalışan deneyiminden geçiyor" Multinet Up, Sales Network Summit 2026'da çalışan deneyimi ve yetenek gelişimi alanındaki uygulamalarını iş dünyasıyla paylaştı. Best of Sales Awards 2026'da birincilik kazanan iki projesini zirve sahnesine de taşıyan şirketin Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç ise LiSA 2026 kapsamında Satış Ekosistemine Etkin Katkı Özel Ödülü'ne layık görüldü. Yemek kartı, kurumsal hediye ve sosyal yardım kartı, akaryakıt, konaklama, toplu satın alma ve filo çözümleriyle şirketlere tasarruflu gider yönetimi hizmetleri sunan Multinet Up, 21-22 Ekim tarihlerinde Paribu Art İstanbul'da "on for a better world" temasıyla 10'uncusu düzenlenen Sales Network Summit 2026'ya katıldı. İş dünyasının liderlerini bir araya getiren zirvede Multinet Up, çalışan deneyiminin satış performansına etkisi, yetenek gelişimi ve kurum kültürü alanlarındaki çalışmalarını iş dünyasıyla paylaştı.

Zirvenin ikinci gününde düzenlenen "Mutlu Çalışan, Güçlü Marka: Deneyimden İş Sonuçlarına" başlıklı panelde Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, Penti CHRO & COO'su Selim Arda Üçer ile birlikte, Sephora İnsan Kaynakları Direktörü Ülfet Baykent Uysal moderatörlüğünde çalışan deneyiminin müşteri memnuniyeti ve ticari performansa etkilerini değerlendirdi. Oruç, satış ekipleri için geliştirilen oyunlaştırma temelli MultiArena uygulamasının çalışanların gelişimlerini ve başarılarını görünür kılmadaki rolünü paylaşırken, değişen çalışan beklentileri doğrultusunda kişiselleştirilmiş yan hakların önemine de değindi. Esnek yan hak modellerinin çalışanlara sunduğu seçim özgürlüğünü aktaran Oruç, çalışan bağlılığını güçlendirmek için gelişim fırsatları, düzenli geri bildirim ve adil bir çalışma ortamının birlikte ele alınması gerektiğini vurguladı.

Çalışan Mutluluk Oranı Yüzde 91'e Ulaştı Sales Network Summit ile eş zamanlı düzenlenen Talent Summit'te konuşmacı olarak yer alan Multinet Up İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Kader Şen, üniversite öğrencileriyle şirketin kurum kültürünü, çalışma ortamını ve kariyer gelişimini destekleyen uygulamalarını paylaştı. Satış Akademisi, rotasyon ve işe uyum programları, gelişim sprintleri ve MultiTalent gibi uygulamaların yanı sıra çalışan deneyimini güçlendiren sosyal etkinlikler, gönüllülük çalışmaları ve eşitlilik ile kapsayıcılık alanındaki çalışmaları aktardı. Bu çalışmaların sonuçlarına ilişkin verileri de paylaşan Şen, gerçekleştirilen 378 eğitimde memnuniyet oranının yüzde 98'e, 47 çalışan etkinliğinde ise yüzde 96'ya ulaştığını belirtti. Departmanlar arası memnuniyet oranının yüzde 90, çalışan mutluluk oranının ise yüzde 91 seviyesinde ölçüldüğünün altını çizdi.

Birincilik Ödülleri Zirve Sahnesinde Etkinlik kapsamındaki BoSA Sahnesi'nde, Best of Sales Awards (BoSA) 2026 kapsamında birincilik kazanan projeler katılımcılarla buluştu. İki farklı kategoride birincilik elde eden Multinet Up, 21 Ekim'de ödüllü projelerinin sunumlarını gerçekleştirdi. "Satışta Kadının Güçlenmesi" kategorisinde birincilik kazanan "Telesatış Organizasyonunda Kadın Gücünü Büyüten Dönüşüm Yolculuğu" projesi, kadın istihdamını artırmayı, fırsat eşitliğini desteklemeyi ve kariyer gelişimini desteklemeyi hedefliyor. Projeyle telesatış organizasyonundaki kadın çalışan sayısı 49'dan 109'a, kadın çalışan oranı ise yüzde 58,3'ten yüzde 89,3'e yükseldi. Çalışan bağlılığı, satış performansı ve müşteri deneyimine olumlu yansıyan projenin sunumunu Multinet Up Satış Direktörü Gözde Ergin gerçekleştirdi.

"Satışta Kariyer İK Uygulamaları" kategorisinde birincilik kazanan "MultiTalent Sales Staj ve Gelişim Programı"nın sunumunu gerçekleştiren Multinet Up İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Kader Şen ise genç yeteneklerin satış alanında deneyim kazanmalarını ve mesleki yetkinliklerini geliştirmelerini hedefleyen programın detaylarını paylaştı. Program kapsamında katılımcılar eğitim, mentorluk, farklı birimlerde çalışma ve proje deneyimleriyle desteklenirken başarılı katılımcılara Multinet Up bünyesinde kariyer fırsatları sunuluyor.

Oğuz Oruç'a Jüri Özel Ödülü Zirvenin 22 Ekim'de düzenlenen LiSA 2026 Ödül Töreni'nde Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, Satış Ekosistemine Etkin Katkı Özel Ödülü'nün sahibi oldu. Ödül, Oruç'un satış dünyasına katkılarının yanı sıra Multinet Up'ın satış ekosisteminde yetenek gelişimini ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen yaklaşımını destekler nitelikte.

Ayrıntılı bilgi için Zeynep B. Koçak Mobil : +90 537 414 86 50 Email : zeynep.kocak@canvas.com.tr Web : www.canvas.com.tr

ForInvest Haber