Tureks Turunç Madencilik'ten 50 milyon TL'lik pay geri alım kararı

Tureks Turunç Madencilik İç ve Dış Ticaret A.Ş. (MARBL), 50 milyon TL bütçeyle pay geri alım programı başlatma kararı aldı. Şirket, altı ay sürecek program kapsamında sermayesinin yüzde 2,18723'üne karşılık gelen azami 5 milyon adet payı geri alabilecek.

Geri alım programı 19 Nisan 2027'ye kadar sürecek

Şirketin 19 Ekim 2026 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yaptığı açıklamaya göre, yönetim kurulu, Borsa İstanbul'da işlem gören D grubu payların geri alınmasına karar verdi.

Program kapsamında geri alınabilecek azami pay miktarı, şirketin 228 milyon 600 bin TL olan çıkarılmış sermayesinin yüzde 2,18723'üne karşılık gelen 5 milyon adet, 5 milyon TL nominal değerli pay olarak belirlendi.

Geri alım işlemleri için 50 milyon TL'ye kadar kaynak ayrılırken, programın 19 Ekim 2026 ile 19 Nisan 2027 tarihleri arasında uygulanması kararlaştırıldı.

Geri alımlar şirketin öz kaynaklarıyla finanse edilecek

Şirket, geri alım işlemlerinde kullanılacak fonun kendi kaynaklarından ve faaliyetlerinden elde edilen nakitten karşılanacağını bildirdi.

Yönetim kurulu kararında, şirket paylarının borsadaki fiyatının faaliyetlerin gerçek performansını yansıtmadığı belirtilerek, programın sağlıklı fiyat oluşumuna katkı sağlamak ve pay sahiplerinin menfaatlerini korumak amacıyla başlatıldığı ifade edildi.

Piyasa koşulları ve nakit durumu dikkate alınacak

Geri alımların zamanlaması ve miktarı belirlenirken sermaye piyasası mevzuatı, piyasa koşulları, pay likiditesi, şirketin nakit durumu ile yatırım ve işletme sermayesi ihtiyaçları dikkate alınacak.

Şirket, belirlenen 5 milyon adetlik pay sınırına ulaşılması halinde programın sona erdirileceğini açıkladı.

Ayrıca 50 milyon TL'lik fonun ve azami pay miktarının program süresince tamamen kullanılmasına yönelik bir taahhüt bulunmadığı vurgulandı.

Pay geri alım programının ilk genel kurul toplantısında ortakların bilgisine sunulacağı ve işlemlerin yürütülmesi için şirket yönetiminin yetkilendirildiği bildirildi.