Uzaktan çalışmada yeni dönem: Hibrit çalışma sözleşmeye girecek
Uzaktan çalışmada yeni dönem: Hibrit çalışma sözleşmeye girecek
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, çalışanların işlerini kısmen işyerinde, kısmen de uzaktan yürütmesine ilişkin esaslar düzenlendi.
25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle, 10 Mart 2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi.
Hibrit çalışma modeli düzenlendi
Yeni düzenlemeye göre iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek.
Bu durumda çalışanın hangi günlerde işyerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde açıkça belirlenecek.
Düzenleme yürürlüğe girdi
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklik, 25 Eylül 2026 tarihinde yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girdi.
Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütecek.
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.