ideasoft CEO'su Akdal: 'AI Boss' dönemi başlıyor, tek kişi onlarca AI Ajanını yönetebilecek

ideasoft CEO'su Akdal: 'AI Boss' dönemi başlıyor, tek kişi onlarca AI Ajanını yönetebilecek.

ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

"Yapay zeka iş dünyasında yalnızca çalışanların kullandığı bir teknoloji olmaktan çıkarak, şirketlerin organizasyon yapısını da değiştirmeye hazırlanıyor. "AI Boss" olarak adlandırılabilecek yeni dönemde, tek bir çalışanın onlarca yapay zeka ajanını yönlendirerek bugün büyük ekiplerin yürüttüğü operasyonları gerçekleştirebilmesi mümkün hale geliyor. TOBB E-Ticaret Meclisi Üyesi ve ideasoft CEO'su Sinan Akdal, yapay zekanın "dijital çırak" döneminden "AI Boss" dönemine geçişi hızlandırdığını açıkladı.

TOBB E-Ticaret Meclisi Üyesi ve ideasoft CEO'su Sinan Akdal, yapay zekanın iş dünyasında yaratacağı dönüşümün "daha az insanla aynı işi yapmak" şeklinde okunmaması gerektiğine dikkat çekerek, yeni dönemin insan ve yapay zekanın birlikte çalıştığı hibrit organizasyonları öne çıkaracağını söyledi.

"Yapay Zeka Dijital Bir Çırak Gibi Çalışıyor"

Yapay zekanın henüz dönüşümün başlangıç aşamasında olduğunu belirten Sinan Akdal, teknolojinin şirketlerdeki rolünün hızla değiştiğini ifade ederek, "ideasoft olarak yapay zekayı "dijital çırak" olarak tanımlıyoruz. Doğru kurgulandığında AI, insanın yerini alan bir teknoloji değil; onunla birlikte çalışan, öğrenen ve iş yükünü hafifleten bir ekip arkadaşı gibi konumlanıyor" dedi.

Ticaret Bakanlığı'nın Türkiye'de E-Ticaretin Görünümü Raporu 2025 verilerine göre Türkiye'de işletmelerin yalnızca yüzde 5,3'ü yapay zekayı yüksek düzeyde kullanıyor. Bu tablo, şirketlerin önemli bölümünün hala yapay zeka yolculuğunun deneme aşamasında olduğunu gösteriyor. Buna karşılık KPMG iş birliğiyle hazırlanan Türkiye E-Ticaret Ekosistemi Raporu'nda ideasoft satıcılarının yaklaşık yüzde 79,5'inin yapay zekayı e-ticaret operasyonlarının bir parçası haline getirdiği görülüyor.

E-Ticarette AI Kullanımı Günlük Operasyonun Parçası Oldu

Yapay zekanın e-ticarette artık yalnızca içerik üretmek için kullanılan bir araç olmaktan çıktığını belirten Akdal, ürün önerilerinden pazarlamaya, fiyat optimizasyonundan operasyonel süreçlere kadar pek çok alanda AI kullanımının yaygınlaştığını ifade ederek, "Bu dönüşüm, teknoloji ve e-ticaretin yanı sıra finans, müşteri hizmetleri ve dijital operasyonların yoğun olduğu sektörlerde daha hızlı yaşanacak. Şirketlerin önümüzdeki dönemde yalnızca çalışan sayısını değil, çalışanlarla birlikte görev yapan yapay zeka ajanlarının sayısını ve yeteneklerini de yönetmeye başlayacak. Asıl mesele kaç tane AI ajanına sahip olduğumuz değil; insanlarla bu dijital çıraklar arasında ne kadar verimli bir çalışma modeli kurabildiğimiz. Önümüzdeki dönemin gerçek rekabet avantajını da bu denge belirleyecek" değerlendirmesinde bulundu.

"Daha Az İnsanla Aynı İşi Yapmak Olarak Görmüyoruz"

Yapay zekanın organizasyon yapılarını dönüştürmeye başladığını söyleyen Akdal, ideasoft'taki deneyimlerinin de bu değişimi ortaya koyduğunu belirtti. Yapay zeka destekli süreçlerle bazı operasyonel ihtiyaçların azalırken ekiplerin daha yüksek katma değer yaratabilecekleri alanlara yönlendirilebildiğini ifade eden Akdal, operasyon ekiplerindeki tekrar eden iş yükünün azaltılarak çalışanların daha stratejik görevlere kaydırıldığını söyledi ve şöyle devam etti: "Geliştirme, keşif ve analiz süreçlerinde de belirgin bir hızlanma gözlemliyoruz. Önümüzdeki dönemde bazı görevlerin dönüşeceğini, bazılarının tamamen farklılaşacağını ve bugün henüz tanımlanmamış yeni rollerin ortaya çıkacağını öngörüyoruz. Bizim odağımız bu değişimi doğru yönetmek ve teknolojinin yarattığı verimliliği hem şirketimiz hem çalışanlarımız hem de müşterilerimiz için yeni fırsatlara dönüştürmek.

AI Boss Döneminde Junior Çalışanların Rolü Değişecek

Yapay zekanın özellikle genç çalışanların kariyer yolculuğunu nasıl etkileyeceği de iş dünyasının önemli gündemlerinden biri olacak. "Artık junior'lara ihtiyacımız olmayacak" yaklaşımı doğru değil ancak junior çalışanlardan beklenen yetkinlikler değişebilir. Geçmişte bir çalışanın yıllar içinde öğrendiği bazı teknik işler bugün yapay zeka tarafından dakikalar içerisinde gerçekleştirilebiliyor. Gençlerin yeni dönemdeki avantajı yalnızca bir işi yapabilmek değil; doğru soruyu sorabilmek, yapay zekanın ürettiği sonucu sorgulamak, bağlamı anlayabilmek ve ortaya çıkan sonucu geliştirebilmek olacak."

Tek Kişilik Şirketler Döneminin Kapısı Açılıyor

Yapay zeka ajanlarının gelişmesiyle girişimcilik dünyasında da önemli bir değişim yaşanabileceğine dikkat çeken Akdal, gelecekte tek kişinin onlarca AI ajanını yöneterek bugün büyük ekiplerin yaptığı işleri gerçekleştirdiği şirketlerin görülebileceğini öngörüyor.

Bu durumun özellikle girişimciler açısından önemli bir fırsat yaratabileceğini belirten Akdal, bir fikri hayata geçirmek için gereken sermaye, ekip ve zaman ihtiyacının yapay zeka sayesinde önemli ölçüde azalabileceğini söyledi ve bunun insan faktörünün tamamen ortadan kalkacağı anlamına gelmediğinin de altını çizdi.

Akdal, sözlerini şöyle tamamladı: "Teknoloji üretimi hızlandırabilir, operasyonu yönetebilir ve analiz yapabilir. Ancak vizyonu belirleyen, müşteriyi anlayan, güven kuran ve neyin gerçekten değerli olduğuna karar veren taraf hala insan. Bu dönemin kazananları yapay zekaya karşı yarışanlar ya da insanı tamamen denklemden çıkaranlar değil; insanın muhakemesiyle yapay zekanın kapasitesini en doğru şekilde bir araya getirebilenler olacak. Bu yeni çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte şirketlerin organizasyon şemaları da yeniden şekillenecek. İnsanların yanında farklı görevleri üstlenen AI ajanlarının yer aldığı, çalışanların ise bu dijital ekipleri yönettiği hibrit yapılar, önümüzdeki dönemin yeni iş modeli olarak öne çıkacak. Böylece "AI Boss" kavramı yalnızca teknolojik bir trend değil, şirketlerin iş yapış biçimlerini yeniden tanımlayan yeni bir organizasyon anlayışına dönüşecek."

ForInvest Haber